襄陽四中與東津新區(qū)管理委員會合作創(chuàng)辦“襄陽四中初級中學(xué)”，學(xué)校占地63畝，屬公辦性質(zhì)。今秋學(xué)校規(guī)模將達(dá)到1-9年級24個教學(xué)班，學(xué)生總?cè)藬?shù)達(dá)1200人。襄陽四中擬面向社會公開為襄陽四中初級中學(xué)招聘6名“銀齡學(xué)科帶頭人”，具體學(xué)科崗位、名額、條件如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

二、招聘條件

1.政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，敬業(yè)愛生，具有吃苦耐勞、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻(xiàn)的精神，服從學(xué)校工作安排。

2.本科及以上學(xué)歷，師范類專業(yè)，具有不少于15年學(xué)科教學(xué)經(jīng)歷，有突出教學(xué)業(yè)績，有班主任工作或教研組長工作經(jīng)驗，年齡在56周歲以下，已經(jīng)或正在辦理退休手續(xù)（截至2025年8月31日）。特級教師、省市名師和市級骨干教師需提供詳實可靠資料。

3.有相應(yīng)學(xué)科和學(xué)段的教師資格證書，普通話應(yīng)達(dá)到二級乙等以上，能熟練運用多媒體輔助教學(xué)。

4.身體健康，心理素質(zhì)較好，具有扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)和過硬的業(yè)務(wù)技能。

三、應(yīng)聘時間和方式（二選一）

1.現(xiàn)場上交材料應(yīng)聘。

時間：2025年7月17日（周四）15:00—17:00

地點：襄陽四中至善樓302辦公室

應(yīng)聘者現(xiàn)場提供資料，招聘單位現(xiàn)場審核。

2.網(wǎng)上應(yīng)聘。

應(yīng)聘者請于2025年7月17日17:00前將電子簡歷發(fā)電子郵件到xyszlxc@163.com，學(xué)校將根據(jù)材料審核情況電話通知面試和考核事宜。

四、面試與綜合材料評價

面試入圍比例。根據(jù)報名材料審核情況確定面試入圍人員名單，原則上考核入圍比例為1:3，超過1:1能形成競爭比例，可以正常考核不減崗位。

（一）面試。主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)水平、教學(xué)能力、教研能力、組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力等。面試采取說課、講課方式進行，面試時間總計10分鐘，其中說課3分鐘，講課7分鐘。

（二）綜合材料評價。從榮譽表彰（與教育教學(xué)有關(guān)的省市縣教育行政部門表彰、省市縣黨委、政府級表彰）、業(yè)務(wù)獎勵（各級各類優(yōu)質(zhì)課、“好課堂”競賽，以及各類論文、課件、課堂設(shè)計比賽獎勵等）、教科研成果（含各類報刊發(fā)表的作品、教育教學(xué)專著、教科研課題等）、專業(yè)素質(zhì)（含專業(yè)學(xué)歷、職稱等級、班主任和教研組長工作經(jīng)歷）等方面進行量化評分。

（三）公示名單

按面試成績×70％ ＋綜合材料評價成績×30％的計算方式，從高分到低分確定擬聘用名單，并在襄陽四中網(wǎng)站上公示。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實確有違反考試考核紀(jì)律或造假行為的，取消聘用資格。

五、考察、體檢、聘用管理

（—）考察、體檢。

按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢、考察環(huán)節(jié)人員名單。體檢參照教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加心理健康測試內(nèi)容。并對應(yīng)聘人員的綜合材料（原件）進行復(fù)審。

出現(xiàn)應(yīng)聘者自愿放棄、體檢或考察不合格的情況時，依據(jù)此次相應(yīng)崗位考核最終成績在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分依次遞補。

（二） 辦理聘用手續(xù)及待遇。

經(jīng)體檢、考察合格的，簽訂相關(guān)勞務(wù)合同，薪資面議。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：黃老師19307101231 

王老師15872210527

聯(lián)系地址：襄陽四中校內(nèi)至善樓302辦公室（湖北省襄陽市環(huán)城南路388號）。

襄陽四中初級中學(xué)地址：襄陽市東津新區(qū)博學(xué)路4號（東津生態(tài)城內(nèi)），與襄陽四中高中部相隔東津大橋5分鐘車程。

                   襄陽市第四中學(xué)

                    2025年7月9日